1. 고용보험에 가입한 기간제.파견.단시간.일용.50세이상(대규모 기업)근로자,이직예정자,3년간 훈련이력이없는자,
2. 무급휴직,휴업자,우선지원대상 기업 근로자, 자영업자등이 근로자 직업능력개발훈련카드를 신청/발급받아
3. 고용노동부장관의 인정을 받은 훈련과정을 수강하는 경우 훈련비의 일부를 지원하는 제도입니다.

근로자 직업능력개발카드 발급 신청일 당시 다음중 한가지 요건이라도 해당하는 근로자는 근로자 직업능력개발

1. 기간제 근로자 (기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 제2조 1호)
   기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 자
2. 단시간 근로자 (근로기준법 제2조 제1항 제8호)
   주된 일자리에서 1주동안 소정 근로시간이 36시간 미만인 근로자
3. 파견근로자(파견근로자 보호 등에 관한 법률)
4. 일용근로자
   1개월 미만 고용된 근로자로 계좌발급 . 신청일 이전 90일 이내에 10일 이상의 근로내역이 있는 근로자
   ［비정규직보호법에 의하여 2년 이상 동일사업장에 근무하는 자는 지원대상에 해당되지 않음］
5. 우선지원대상기업(중소기업)에 재직중인 근로자
6. 대규모 기업에 재직중인 만45세 이상인 근로자
7. 고용보험료 체납액이 없는 자영업자
8. 3년간 훈련이력이 없는 근로자
   고용보험 가입기간이 3년 이상이고, 그 기간동안 사업주 및 근로자 개인지원 훈련수강이력이 없는자
9. 대규모 기업 육아 휴직자

지원한도금액 및 지원내용

1인당 연간 200만원 한도 내에서 훈련과정에 따라 50%~100%지원

단(구)수강지원금,(구)능력개발카드,재직자내일배움카드,근로자 직무능력항상 지원금에 따른 지원금을 합산하여 연간 200만원, 5년간 300만원 한도내에서 지원

훈련구분	지원금액	상세내용
일반(집체)과정	수강료의 60%~100%	음식 및 기타서비스 직종은 60% 지원

비정규직 : 기간제근로자 , 단시간근로자, 파견근로자, 일용근로자